Закарпатська обласна рада оголошує про відбір кандидатів до складу наглядової ради Комунального закладу «Хустський професійний коледж» Закарпатської обласної ради.
Наглядова рада закладу професійної освіти – це колегіальний орган управління, який згідно Закону України «Про професійну освіту» обов’язково створюється засновником (чи уповноваженим ним органом) в державних чи комунальних закладах професійної освіти.
Наглядова рада затверджує стратегію розвитку закладу, погоджує фінансовий план та освітні програми, встановлює ключові показники ефективності для директора та проводить конкурс на цю посаду.
Вимоги до роботодавця-кандидата
До складу наглядової ради може бути делегований представник від роботодавця, організації роботодавців або об’єднання організацій роботодавців, яке здійснює одну або більше з таких форм співпраці із закладом: надають матеріальну чи благодійну допомогу закладу професійної освіти та/або інвестують у його діяльність, та/або співпрацюють із закладом, у тому числі в рамках дуальної форми здобуття освіти, та/або забезпечують проходження практичної підготовки здобувачів професійної освіти, та/або здійснюють інші форми підтримки чи взаємодії із закладом професійної освіти.
Обмеження щодо членства у наглядовій раді
Членом наглядової ради не може бути особа, яка: за рішенням суду визнана недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена; має судимість за вчинення умисного кримінального правопорушення, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку; за рішенням суду позбавлена права обіймати відповідну посаду чи займатися відповідною діяльністю; за рішенням суду була визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення чи правопорушення, пов’язаного з корупцією протягом трьох років з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили; має громадянство держави-агресора чи держави, яка сприяє збройній агресії проти України, окупації, анексії території.
До складу наглядової ради закладу професійної освіти не можуть входити здобувачі професійної освіти, інші особи, які навчаються у закладі професійної освіти, та працівники цього закладу професійної освіти.
Перелік документів для подання
Для участі у відборі роботодавець надсилає такий пакет документів:
1) лист від роботодавця, організації роботодавців або обʼєднання організацій роботодавців, які делегують представника, разом з копіями документів, що підтверджують співпрацю (для представника роботодавця);
2) заповнена заявка кандидата в члени наглядової ради згідно з додатком 1 до цього Порядку;
3) копія документа, що посвідчує особу кандидата;
4) копія довідки про відсутність у кандидата судимості або витяг з інформаційно-аналітичної системи «Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості»;
5) копія інформаційної довідки про кандидата з Єдиного державного реєстру осіб, які вчинили корупційні або повʼязані з корупцією правопорушення;
6) згода на обробку персональних даних кандидата
Додаткова інформація
Кожен роботодавець має право делегувати одного кандидата. Роботодавці можуть делегувати спільного кандидата-представника.
Документи, подані після встановленого строку, до розгляду не приймаються.
Параметри відбору
Документи приймаються з 27 липня 2026 року по 17 серпня 2026 року включно.
Документи подаються особисто або надсилаються поштою за адресою:
Департамент освіти і науки, молоді та спорту Закарпатської обласної державної адміністрації – обласної військової адміністрації, м. Ужгород, пл. народна , 4, кабінет – 487.
Електронні копії приймаються на адресу: depon@carpathia.gov.ua
